Pourquoi les conditions de travail doivent être une priorité pour l'entreprise ?
Assurer le bien-être des salariés, c'est :
=> s'assurer de leur fidélisation et de leur implication dans l'entreprise,
=> améliorer les performances générales des entreprises en rendant l'organisation plus efficace,
=> assurer une bonne image de marque de l'entreprise
=> réduire les coûts de l'absentéismes,
=> réduire les dysfonctionnements humains et leurs conséquences financières (coût des remplacements, taux de cotisation, perte de productivité....)
Garantir la sécurité, la santé physique et mentale de ses collaborateurs fait partie des obligations de l'employeur.
Avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique, je vous aide à prévenir et gérer les problématiques de votre entreprise.
Maitriser les signaux d'alerte permet de les identifier plus facilement et donc d'en prévenir les méfaits, réduire les risques et conséquences de ceux-ci.
Il n’existe pas de solution toute faite pour lutter contre les risques psychosociaux ; d’une entreprise à l’autre, d’une situation de travail à l’autre, les facteurs de RPS sont différents. Les solutions sont donc à rechercher pour chaque entreprise, après une évaluation ou un diagnostic approfondi des facteurs de RPS qui lui sont propres.
Besoin d'être accompagné ? Je suis là pour ça !
TOUTE MON EXPERTISE
À VOTRE SERVICE
Expérience sur tous les secteurs d'activité (santé, social, industrie, services, hautes technologies, commerce, logistique, BTP, Banque assurance.....)
Sur tout le territoire national et outre-mers.
Le profil de votre consultant
Parce qu'il est important de savoir à qui l'on confie ses problématiques......
Master II Gestion des Ressources Humaines et Stratégie d'entreprise
20 ans d'expérience en entreprise, sur différentes fonctions (responsables Affaires Sociales et droit du travail, Gestionnaire de compétences, RRH, DRH) sur différents secteurs d'activité (santé, industrie pour salariés protégés, industrie de traitement de l'eau, Banque/assurance, BTP).
Master II en Management, Santé et Qualité de Vie au Travail
10 ans d'expérience en tant que préventeur en santé et conditions de travail; mission d'analyse d'impact des transformations et réorganisations, déploiement de politique de Qualité de vie au Travail, accompagnement à l'amélioration des conditions de travail, Conseils stratégiques...) sur tous secteurs d'activité (santé, commerce, industrie, service...)
Certifiée Psychologue du Travail
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et des formations en santé au travail et les transformations sociotechniques du travail des acteurs de l'organisation.
10 ans d'expérience à la conduite de formations, d'audit RPS, d'expertise en conditions de travail, d'accompagnements individuels au bilan de compétences.
Analyses faites sur tous les secteurs (santé, commerce, services, industries, fonction publique)
Autres Diplômes et Formations importants
Diplôme Universitaire de Médiation et gestion des conflits
Maitrise d'Administration et Gestion des Entreprises
10 ans d'expérience dans la facilitation du dialogue au sein des services et des structures organisationnelles.
Accréditée IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DREETS depuis 2017.
Certifiée au Repérage et à l'Orientation de la Crise Suicidaire
Nos valeurs
Neutralité, confidentialité, sens de l'écoute, respect de l'autre sont les valeurs que je défends au quotidien et qui sont essentielles dans la prise en charge de vos problématiques.
Vous avez un questionnement, un problème dont vous ne savez pas comment le prendre en charge.... CONTACTEZ-MOI, JE ME FERAIS UN PLAISIR DE VOUS CONSEILLER ET DE VOUS ACCOMPAGNER.
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